×
保存成功
经销商股权激励方案正式上线!

欢迎访问91协议网

Ctrl+D 收藏91协议网

残疾人保障金的计算公式是怎样的?(91小课堂)

  企业的财务有各方面的业务,残疾人保障金大家应该也处理过,有些东西可就是基础,如果你忘记了,就要知道如何查询,以下为残疾人保障金的计算公式相关的内容,看看有什么是我们不了解的吧。

  残疾人保障金的计算公式

  单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数×1.5%-单位已安置残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资收入×100%)

  残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。

  残疾人就业保障金的计算比例是什么?

  凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

  应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

  北京地区残疾人保障金的征收标准: 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

  残疾人保障金的计算公式为91方案网整理,残保金的财务处理就是两类,一个是入账分录,一个是核算,本文说的是后者,有个公式也就能解决了。

  本文是91方案网(www.91fangan.com)整理汇编,请勿转载,以尊重我站编辑人员劳动成果及版权。如有转载,我方将追究法律责任。若有侵权,请联系网站负责人删除。

暂时没有评论,评论一个吧?

您需要登录后才能评论 , 去登录

方案定制