企业给员工缴纳五险一金的会计分录(91小课堂)

• 91方案网
  91方案网

  • 180

    文档

  • 118251

    金币

  Ta的店铺 发私信
  发表于 2020-05-18 13:44:10
• 0 个评论
• 1200 个查看

　　通常情况下,企业会为在职的正式员工缴纳五险一金,缴纳的方式是企业按照比例从员工的工资中扣除,再由企业缴纳一部分.那么缴纳五险一金的会计分录应该怎么做呢?分为个人承担部分和企业承担部分两部分来进行处理.

　　企业给员工缴纳五险一金的会计分录

　　一、五险的会计账务处理

　　(一)个人负担部分

　　发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)

　　借:应付职工薪酬--工资

　　贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

　　贷:库存现金(实际发放的金额)

　　(二)企业负担部分

　　提取时

　　借:管理费用--社会保险费

　　贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

　　(三)交纳时

　　借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

　　贷:银行存款(总交纳的金额)

　　二、住房公积金的账务处理

　　1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)

　　提取时:学会计论坛

　　借:管理费用--住房公积金

　　贷:其他应付款--住房公积金

　　上交时:

　　借:其他应付款--住房公积金

　　贷:银行存款或库存现金

　　2.个人部分

　　付工资时扣除:

　　借:应付职工薪酬--工资

　　关于企业给员工缴纳五险一金的会计分录的做法,上述文章分成了个人与企业分别承担的部分来进行解答,示范其分录的做法.五险一金的会计处理是企业会计的一项重要的工作内容,大家要掌握哦!

　　本文是91方案网(www.91fangan.com)整理汇编，请勿转载，以尊重我站编辑人员劳动成果及版权。如有转载，我方将追究法律责任。若有侵权，请联系网站负责人删除。